ll welfare aziendale: progetto d'impresa per la crescita, lo sviluppo e il benessere di tutti
Il welfare aziendale si rivolge a intere popolazioni di lavoratori e alle loro famiglie, con un range vastissimo di bisogni. Sempre più costante è la ricerca di benefit aziendali a favore delle persone impiegate, che non siano solo tutele sanitarie ed economiche ma vere e proprie leve di benessere personale.
Diversi studi hanno dimostrato che il benessere di una persona si trasmette proporzionalmente alle sue capacità di relazionarsi e di conseguenza di essere efficiente nel mondo del lavoro. Questo il motivo per cui quando un imprenditore investe in welfare per i propri dipendenti porta a casa diversi vantaggi, uno su tutti l’aumento della produttività e redditività aziendale.
L’implementazione si sistemi di welfare in azienda, come descritto nell’ultima pubblicazione del Rapporto-Welfare-Index-PMI-2019, può costituire ciò che gli economisti chiamano una situazione o gioco win win, dove cioè tutte le parti coinvolte ottengono un vantaggio.
L’imprenditore
I lavoratori
Lo Stato
Le Istituzioni locali
Le Associazioni
Benessere dei dipendenti
Wellness advisor
Tutela e prevenzione
Perché scegliere Coeasy per un sistema di welfare in azienda
Da cosa si riconoscono le grandi aziende e i grandi leader? Dalla capacità di saper formare un team unito e in grado di muoversi in modo coeso verso una direzione comune.
Coeasy è un gruppo compatto capace di ottenere grandi risultati. E se sei a capo di un’azienda, grande o piccola che sia, siamo certi che tu sappia di cosa stiamo parlando.
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